RECRUIT募集要項
中途採用の募集要項と選考プロセスをご紹介しています。
中途採用 募集要項
| 募集会社 | 株式会社メイクス |
|---|---|
| 職種 |
営業職 投資用マンションのご提案を通し、お客さまの人生をサポートするお仕事です。 |
| 具体的には |
首都圏の人気エリアにデザイナーズマンションを自社開発し、販売から管理までを一貫して行っている当社。 お客さまは、上場企業にお勤めの方や、弁護士、医師、会社経営者など富裕層が中心。資産運用のひとつとして自社ブランドマンションをご提案いただきます。 |
| 仕事の流れ |
【お問い合わせ対応】 ご紹介いただいたお客さまが9割以上を占めています。 【ヒアリング・ご提案】 「老後のために不動産収入を得たい」など、お客さまの状況をお伺いし、希望に合う収益性やロケーションなどを考え、最適な物件・運用方法をご案内します。 【成約】 成約後も不動産の運用方法や税法改正に関する情報提供などのアフタフォローを通して継続してお付き合いします。 ★お客様との良い関係性がリピートや新規のお客様の紹介に繋がります。 |
| 給与 |
月給26 万円以上＋インセンティブ（成約数・成約金額に応じて支給） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 【インセンティブ例】 ・チームで販売例：物件1 件あたり30 万円 など ・単独で販売例：物件1 件あたり50 万円 など ※固定残業代25 時間分38,218 円を含む（時間超過分は別途全額支給） ※試用期間3 カ月中は、月給21 万円（固定残業代18,731 円／15 時間分を含む／時間超過分は別途全額支給） |
| 賞与 | 年2 回（業績により支給／7 月・12 月） |
| 昇給 |
昇給：年1 回査定（10 月） 昇格：年2 回査定（3 月、9 月） |
| 待遇・ 福利厚生 各種制度 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3 万円まで） ■管理職手当 ■時間外手当（超過分） ■住宅・社宅手当 ・自社管理物件：家賃5 万円以上は月3 万円／3 万円以上5 万円未満は月1 万5 千円） ・その他指定駅：家賃5 万円以上は月1 万円／3 万円以上5 万円未満は月5 千円） ■家族・扶養手当（配偶者手当5 千円／子１人あたり1 万円） ■資格手当 ・宅地建物取引士：月3 万円 ・管理業務主任者：月2 万円 ・賃貸不動産経営管理士：月1 万円 ■資格合格祝金 |
| その他 |
■社員旅行 ■スマートフォン・PC 支給 ■食事補助制度 ※部門食事会、女子会、他部署とのシャッフルランチ ■研修制度 ■退職金制度（勤続2 年以上） ■慶弔制度 ■結婚・出産祝い ■産休育休制度※取得実績も多数あり、女性も活躍できる環境です。 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■401k 制度 ※希望すれば老後のための年金積立可能 ★成績優秀者にはハワイなどの懸賞旅行のご褒美も！ |
| 休日・休暇 |
年間休日：105 日 隔週土曜、日曜、祝日 ■GW 休暇 （2019 年実績9 日） ■夏季休暇（2019 年実績9 日） ★休暇選択制：休暇を希望時期に取得できます。 GW 休暇…4,5,6 月 夏季休暇…6,7,8 月 ■年末年始休暇（2019 年実績9 日） ■有給休暇（1 時間単位での有給取得も可能です） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産育休制度（取得実績多数あり） |
| 募集会社 | 株式会社メイクス |
|---|---|
| 職種 | 開発職 |
| 事業内容 | 不動産の販売事業、マンション等の企画・開発事業 |
| 仕事内容 |
⾃社ブランドデザイナーズマンションの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、成⻑を続けるメイクスグループ。 ⽴地・デザイン・機能性にこだわったものづくりとグループ会社によるワンストップサービスでの徹底した管理体制により、自社シリーズは98％以上の⾼い⼊居率を誇っています。 今回、さらなる事業拡⼤の為、不動産開発部⾨にて新しいメンバーを募集します。 お任せするのは… ■マンションの⽤地仕⼊れや売却 ■⾃社で販売するための収益不動産の取得・売却 ■企画関連業務
⼊社後は今までに培ってきたルートや情報網を存分に活⽤し 【当社の魅⼒】 ◎今後さらに拡⼤する部署の中核メンバーとしてご活躍いただけます︕ ◎東京23区を中⼼に、⾃社ブランドマンションを展開
◎社員満⾜度アンケートにより理想の職場環境実現に向けた取り組みを実施
◎充実のインセンティブあり︕
◎休⽇は原則⼟⽇祝＆残業少なめ |
| 募集背景 |
業界NO.1となることを⽬標に、⾸都圏のみならず名古屋への進出も果たすなど、今後も進化と成⻑を続けていく当社において、不動産開発は最も注⼒していく必要のある事業であり、当部⾨の強化は不可⽋です。 今後の注⼒事業として当社不動産開発部⾨をさらに前進させるため、新しいメンバーを募集いたします。 |
| 応募資格 |
【必須要件】下記の実務経験要件（直近1年以上）のうち、いずれかに該当する方 ■不動産開発業務（⽤地仕⼊等）の経験 ■収益不動産販売または売買仲介の経験 ■不動産運⽤会社等でのアセットマネジメント業務経験 ■⾦融機関での資産コンサルティングや法⼈融資経験 ■宅地建物取引⼠資格をお持ちの⽅ 【歓迎要件】 ■宅建以外の不動産関連資格をお持ちの⽅ 【こんな⽅を歓迎します】 ■アグレッシブに仕事への探究⼼を持っている⽅ ■不動産業界で幅広い経験を積みたい⽅ |
| 雇⽤区分 |
正社員 |
| 想定年収 (給与詳細) |
500万円〜1400万円 ■給与形態︓⽉給制（⽉給35万円〜+インセンティブ） ※固定残業25時間52,593円〜分含む／超過分は別途⽀給いたします ■査定︓年2回 ■昇給︓年1回 ■賞与︓年2回（業績により⽀給） ■試⽤期間︓3ヶ⽉（待遇⾯に変更はありません） |
| 採⽤⼈数 |
複数名 |
| 採⽤⼈数 |
複数名 |
| 勤務地 |
【勤務地詳細】
【アクセス】 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費規定内⽀給（3万円まで/⽉） ■社会保険完備 ■社員旅⾏ ■退職⾦（勤続2年以上） ■資格合格祝⾦ ■結婚・出産祝⾦ ■育児介護休業 ■慶弔制度 ■各種研修制度
■住宅⼿当 ■資格⼿当（管理業務主任者:⽉2万円、宅地建物取引⼠:⽉3万円など） ■家族⼿当（扶養家族 配偶者︓⽉5千円、⼦︓⽉1万円） ■役職⼿当 ■ピアボーナス制度 ■４０１K （確定拠出年⾦制度） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ■年間休日120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（1時間単位の取得も可能です!） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 |
| 募集会社 | 株式会社メイクス |
|---|---|
| 職種 | 建築デザイナー職 |
| 業務内容 |
同社の開発マンションの建築管理部門で、建築意匠設計に携わっていただきます。 主に投資用ワンルームマンションを開発しており、その意匠設計にて将来的には『グッドデザイン賞』を受賞することを目標としています。 部門一丸となって設計開発をしていただける方を求めております。 ご入社後すぐは現デザイナーと打合せ業務を進め、ご経験とご希望に応じて業務をお任せしていきたいと考えています。 ・建築デザイン業務 ・現地調査 ・プラン作成 ・ボリュームチェック ・役所調査 ・新築設計、現場監理等 プラン作成、ボリュームチェック、設計業務はご経験に応じてお任せしていきます。 |
| 基本給 |
基本給 26.5 万円以上(固定残業 25 時間分 38,875 円含む) ※経験により考慮いたします。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。 モデル年収 370 万円〜800 万円 |
| 賞与 |
年 2 回(業績により支給/7 月・12 月) |
| 休日・休暇 |
年間休日：120 日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1 時間単位での有給取得も可能です） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産育休制度（取得実績多数あり） |
| 待遇・ 福利厚生 各種制度 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費(月 3 万円まで) ■管理職手当 ■時間外手当(超過分) ■住宅・社宅手当 ・自社管理物件：家賃 5 万円以上は月 3 万円／3 万円以上 5 万円未満は月 1 万 5 千円） ・その他指定駅：家賃 5 万円以上は月 1 万円／3 万円以上 5 万円未満は月 5 千円） ■家族・扶養手当（配偶者手当 5 千円／子１人あたり 1 万円） ■資格手当 ■資格合格祝金 |
| その他 |
■社員旅行 ■食事補助制度 ■研修制度 ■退職金制度（勤続 2 年以上） ■慶弔制度 ■結婚・出産祝い ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■401k 制度 |
採用フロー
- 書類選考
-
職務経歴書から、適性を判断させていただきます。
- 一次面接
-
配属予定部署の責任者、役員との個別面接です。
30分程度の面接を通し、責任者から直接話を聞くことができますので、ぜひ気になることをなんでも質問し、当社で働くことのイメージをもってもらえればと思います。
- 最終面接
-
代表取締役との個人面接です。
面接よりも面談に近い形となりますので、ぜひ自然体で臨んでいただければと思います。
- 内定
-
共に仕事ができることを心から楽しみにしています。
- 書類選考
-
職務経歴書から、適性を判断させていただきます。
- 一次面接
-
配属予定部署の責任者、役員との個別面接です。
30分程度の面接を通し、責任者から直接話を聞くことができますので、ぜひ気になることをなんでも質問し、当社で働くことのイメージをもってもらえればと思います。
- 最終面接
-
代表取締役との個人面接です。
面接よりも面談に近い形となりますので、ぜひ自然体で臨んでいただければと思います。
- 内定
-
共に仕事ができることを心から楽しみにしています。
- 書類選考
-
職務経歴書から、適性を判断させていただきます。
- 一次面接
-
配属予定部署の責任者、役員との個別面接です。
30分程度の面接を通し、責任者から直接話を聞くことができますので、ぜひ気になることをなんでも質問し、当社で働くことのイメージをもってもらえればと思います。
- 最終面接
-
代表取締役との個人面接です。
面接よりも面談に近い形となりますので、ぜひ自然体で臨んでいただければと思います。
- 内定
-
共に仕事ができることを心から楽しみにしています。
- 書類選考
-
職務経歴書から、適性を判断させていただきます。
- 一次面接
-
配属予定部署の責任者、役員との個別面接です。
30分程度の面接を通し、責任者から直接話を聞くことができますので、ぜひ気になることをなんでも質問し、当社で働くことのイメージをもってもらえればと思います。
- 最終面接
-
代表取締役との個人面接です。
面接よりも面談に近い形となりますので、ぜひ自然体で臨んでいただければと思います。
- 内定
-
共に仕事ができることを心から楽しみにしています。
